革都是怨声载道。咨询公司那一套在咱们公司已经行不通了。”宣讲不到位，政策解读不清楚，员工以为自己拿少了，其实是政策向高绩效倾斜了。这不是咨询公司的套路，这是管理策略。陈明的话给了司明明一些警示，或许她们在上传下达的时候的确做的不到位。她还在思考，陈明又说:“我以我们部门的郑良举例。她连续拿了三次A+绩效，明年的张薪比例是可以跨级调的。如果按照新的方式，以后员工连续拿两次高绩效就要特殊申报，那很麻烦。”“那不是更能服众吗?”司明明反问:“团队不是靠一个员工撑起来的，让团队里的其他人也有机会成长，这有问题吗?”“我发现你对郑良有敌意。”陈明说。
“我为什么对郑良有敌意?”司明明问。
陈明看看外面的工位，再看看司明明，压低声音道:“你真不知道假不知道?”
司明明一瞬间就反应过来陈明的意有所指，公司看似很大，但八卦传得最快。她身处这个位置，自然会成为别人的话柄。她能猜出如今的风向:高高在上的明总接盘了高绩效员工不要的花臂男，所以主导修改了针对高绩效员工的薪酬方案。当薪酬改革跟八卦结合起来，才更有说服力。可能遭受损失的一方会说:不然谁能这么改?
司明明没法拿着测算结果给每一个人讲道理，事实上剔除浑水摸鱼的，个人的年包收入基本会上调7%左右。7%这个数字，在普通公司不显山不露水，但对他们动辄五十万年薪起步的公司员工来说，是一笔不菲的收入。陈明那样说自有他的目的，提醒有之、搅浑水有之。司明明知道每一个人都是复杂的，当个人利益依稀要收到侵害的时候，必须有个人出来背锅。司明明是万年背锅的管理者，她知道自己的风评有多差。“晚上我们团队聚餐一起来啊。”陈明邀请她，还有意加了一句:“郑良也在。
司明明敲了敲桌子，眼睛一瞪:“陈明!”
“情敌相见，能不能分外眼红?”陈明故意逗了一句，他其实是想给司明明
做出一个姿态来，至少在他们团队的薪酬方案调整里，司明明不是比对着搞死郑良的目的去弄的。
司明明想了下，接受了陈明的好意。
这时秘书敲门，对司明明说:“明总，外面有个外卖说是您订的咖啡和蛋糕。”
司明明这才想起她在苏景秋的餐厅里随手定的，没想到苏景秋还挺上心。她就说:“你吃吧，我下午不喝咖啡了。”“我吃不了啊。”秘书面露难色:“十五份呢。”
“哦哦哦。”司明明愣了一下，转而说道:“分给大家吃，我和陈明老板各一份，谢谢。”
陈明也是人中龙凤，在拿到咖啡和蛋糕的一瞬间就反应过来了，对司明明说:“夫妻感情培养得不错。司明明还他一个微笑，原本想跟苏景秋道谢，却看到他发来的消息:“你好，今日陈货，五折，转我585就行。”“你当我这是你垃圾桶呢?"
“你怎么不说“你好”了?”苏景秋问她。
他故意逗司明明的，餐也是特意多备出来的。起因是他中午听到挂着她公司工牌的员工小声议论:那是明总老公吗?“可能是。”
“明总结婚都没请吃饭，也没表示。喜糖也没有。”
苏景秋就想:司明明那种人大概不屑于这种人情世故。好在他餐厅的东西拿得出手，咖啡和蛋糕来晚了都订不到。所以特意叫涛涛去送，还叮嘱涛涛:低调点。秘书分咖啡蛋糕的时候说:明总请大家一周下午茶。员工们就都鼓掌，这家餐厅的蛋糕太难买了，但他们可以连续吃一个星期。司明明办公室门开着，听到这句后给苏景秋发了一个问号。
苏景秋回她:“三百万年薪，别抠门。其余的回家说。我不会害你。”
“信你。”司明明给他发去一个老气横秋的大拇指。
晚上她真的去了陈明部门的聚餐。
当她和秘书进门的时候，她能感觉到包间的热络氛围停滞了一瞬间。陈明站起来迎接她，对他的下属们说:“大家知道的，明总从来不参加聚餐。今天是给足了咱们部门面子，呱唧呱唧。”大家鼓掌的时候，陈明拉开身边的椅子请司明明上座。司明明看到桌上的酒，意识到今天可能要逃不掉。大家鼓了掌都看着她，等她讲两句。她不想在这种场合拿架子，就说:“陈老板刚刚在开玩笑的，一直想跟大家聚一聚，但苦于没有机会。今天是我主动死皮赖脸来的，希望能跟大家一起度过一个愉快的夜晚。”说完捏着水晶酒杯站起来，主动提了一杯酒。
陈明部门的核心员工和基干她都有印象，眼扫了一圈，看到了郑良和艾兰。郑良这一天穿了一件普通衬衫，坐在那里满身文气。司明明与她碰杯的时候，别人都竭力掩饰八卦的情绪，装作很寻常。郑良站起来的动作很拘谨，将自己的酒杯放到很低。司明明微微倾身，手托着她的杯底，将它的高度抬上来，又对她笑笑，率先喝了酒。就这样对大家的八卦和好奇视而不见。
席间陈明一直在调动情绪，他的员工也很配合，一派其乐融融的景象。郑良偶尔看手机，